2023年，*單位黨委認真貫徹落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作主動權，以更扎實、更具體、更有效的舉措推進意識形態工作責任落實。半年來，各項工作穩妥推進，員工隊伍踔厲奮發、干事創業的熱情高漲?，F將有關工作匯報如下：

一、上半年工作完成情況

（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以黨的創新理論凝心鑄魂。*黨委始終堅持以新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，以黨的創新理論唱響主旋律，弘揚正能量。結合主題教育的開展，*黨校編制了學習教材*份、課件*個，開展專題讀書班、培訓班、研討班*次，黨委理論學習中心組學習*次，黨支部集中學習研討*次，舉辦青馬班*期。5月*日，在《*報》上發表了中心組署名文章《在中國式現代化的宏偉藍圖中實現*目標》；在*（上級）黨組織“七一”表彰大會上，共有*篇發展型黨課、*篇業務型黨課獲獎。截至6月底，上述學習活動共形成推動發展的意見建議*條，其中涉及管理提升*條、組織建設*條、服務民生*條等，員工群眾的干事創業激情在發現問題、解決問題的過程中不斷被激發，共謀發展的思想逐漸復蘇，生產經營業績逐漸向好。

（二）以黨的二十大精神為引領，全面提高意識形態工作主動性。黨的二十大召開以來，公司黨委中心組多次開展針對黨的二十大精神的專題學習，今年3月份以“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”為主題開展了學習研討，對優化落實意識形態工作責任制、用黨的創新理論武裝思想、加強主流輿論引導等進行了研究分析，結合三年疫情防控對員工思想造成的波動和當前的復雜發展形勢，提出了*條落實意見。主題教育啟動后，5月份專門開展了以關于意識形態工作重要論述為主要內容的學習活動，根據學習過程反饋和主題教育調研中發現的問題，公司黨的建設領導小組先后兩次召開專題會議，提出了針對《*公司意識形態工作責任制實施辦法》的修訂意見，目前已形成了修訂版初稿；研究建立了《*公司網絡意識形態管控辦法》，正在基層征求意見；以上兩類制度計劃于三季度發布。

（三）不斷提升政治站位，著力健全意識形態工作格局。*黨委將意識形態工作考核與全面從嚴治黨考核體系統籌起來，將黨委書記“第一責任人”職責歸并起來，把意識形態工作擺在重要位置。今年以來，黨委會研究意識形態事項*個，黨政聯席會通報意識形態工作*件，黨委管總、黨委委員分頭負責、黨委宣傳部牽頭協調、職能部門共同參與的意識形態工作格局逐漸清晰，齊抓共管的生動局面已經形成。為有效推進意識形態工作深入人心、深入職責，抓好思想落實、政策落實、工作落實、組織落實、制度落實，*黨委從意識形態教育引導和制度約束兩方面同時用力，上半年共通報各類案件*例，組織專題討論*次，發現并識別風險點*個；同時，將意識形態考評結果作為選拔任用干部的重要依據，推出了黨員領導干部行為約束“十個不準”，以及員工“十不看十不說”等工作規范，通過畫冊等喜聞樂見的形式進行宣貫。

（四）全面加強宣傳陣地管理，把誰主管誰負責的要求落到實處。*黨委牢牢把住各類宣傳陣地，對兩級組織的內部報刊、簡報、網站、微信公眾號、視頻號、抖音號、快手號，以及LE黨大屏、報刊欄、展板、展室、墻面等進行集中統一管理，對各類宣傳形式和內容進行審查，組織開展評星定級和質量達標專項行動，隨機抽查新媒體信息，并重點對關注度不高的歷史信息進行“回頭看”，共發現不準確言論*處，刪除文章*篇、照片*幅。在內容發布方面，建立了“兩審三查四?！睓C制，堅持傳統媒體和新媒體統一標準。在外部媒體宣傳方面，建立了“一把手全責制”，淡化稿件數量，強化稿件數量，一改過去稿件多獎勵多的陋規，把功夫下在內容和實效上。做實直線責任，把誰主管誰負責的責任機制落實在意識形態工作的每一項任務、每一次宣傳上，規定了宣傳稿件責任人署名機制，實現了監管監察全覆蓋，確保信息內容發布零差錯。